В департаменте аудита Банка Англии предпочтение отдается комплексному подходу в подборе кадров (аудиторами становятся и посторонние специалисты, и сотрудники подразделений банка). Работники выполняют функциональные обязанности по индивидуальному Положением о должности. Аудиторы должны быть инициативными и исполнительными, настойчиво доказывать исследования до логического завершения, быть тактичными, дипломатично выходить из легких ситуаций, уметь анализировать состояние дел и четко формулировать выводы, а также ориентироваться в системах, которые проверяются.
Данная аудиторами информация является основанием для принятия Советом директоров Банка Англии оптимальных управленческих решений по совершенствованию принципов функционирования банка.
Банк Англии борется с рисками высокого уровня (потеря денег или репутации) и вторичными рисками, к которым относятся:
• обман (приведет к нарушению законодательства);
• ошибка (повлечет утечку информации из банка);
• кража (потеря недвижимости);
• неправильное решение (может привести к неплатежеспособности банка);
• ошибочное стратегическое планирование (повлечет недостаточную информированность руководства банка);
• неэффективное обеспечение компьютерных систем.
